Uwch-swyddog Gweinyddol - Ysgol Gynradd y Pîl

Uwch-swyddog Gweinyddol - Ysgol Gynradd y Pîl
Disgrifiad swydd
32.5 Awr yr wythnos

Mae Corff Llywodraethu Ysgol Gynradd y Pîl yn awyddus i benodi Uwch-swyddog Gweinyddol brwdfrydig ac effeithiol iawn i weithio yn ein swyddfa brysur.

Prif gyfrifoldeb y swydd yw bod yn brif Dderbynnydd ond mae amrywiaeth o ddyletswyddau clercol ynghlwm wrth y swydd. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymgymryd ag amrywiaeth o ddyletswyddau gweinyddol a chlercol a fydd yn cynnwys cymryd cofnodion, teipio adroddiadau cyfrinachol amrywiol, rheoli goruchwylwyr amser cinio, prosesau gweinyddol, ariannol a sefydliadol.

Rhaid i ymgeiswyr:

feddu ar sgiliau rhyngbersonol cryf

rhaid eich bod yn rhifog ac yn drefnus

meddu ar sgiliau teipio a chyfathrebu gwych ac yn gallu gweithio'n dda mewn tîm gyda dull hyblyg tuag at weithio

rhaid iddynt allu rheoli systemau a ffurflenni ariannol cymhleth â llaw a chyfrifiadurol

rhaid iddynt allu dadansoddi a gwerthuso data a llunio adroddiadau a dogfennau

mae gwybodaeth ymarferol fanwl am becyn Microsoft Office (Word, Excel ac Outlook), y pecyn SIMS, iTrent a meddalwedd ariannol COA yn ddymunol

gallu gweithio o fewn terfynau amser tynn a datrys problemau a allai godi

goruchwylio'r gwaith o gwblhau ffurflenni a gwybodaeth statudol

cysylltu â Swyddogion Lles Addysg ac eraill i fonitro presenoldeb disgyblion

bod yn gyfrifol am gyflenwadau gwerth uchel a symiau o arian parod

Mae amddiffyn plant, pobl ifanc neu oedolion sydd mewn perygl yn gyfrifoldeb craidd i bob gweithiwr cyngor.

Mae gwiriad cofnodion troseddol Manwl gyda rhestr Gwaharddedig Plant gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn ofyniad ar gyfer y swydd hon.

Dyddiad Cau: 19 Medi 2025

Dyddiad Llunio Rhestr Fer: 26 Medi 2025

Manteision gweithio yng Nghyngor Pen-y-bont ar Ogwr

Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person

Mae Pil Primary yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles plant, pobl ifanc ac oedolion agored i newid, ac mae’n disgwyl i’r holl staff a gwirfoddolwyr ddeall a rhannu’r ymrwymiad hwn. Mae ymrwymiad cyffredin gennym i ddatblygu diwylliant o barch, lle na chaiff gwahaniaethu ei oddef. Rydym yn croesawu pob cais, gan gynnwys ceisiadau gan bobl o grwpiau sydd wedi’u tangynrychioli ar sail ethnigrwydd, rhywedd, trawsrywedd, oedran, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol neu grefydd.