Rheolwr Maes Dysgu Cynorthwyol Peirianneg

Amdanom ni:

Coleg Gwyr Abertawe yw un o golegau mwyaf Cymru ac mae gennym enw da iawn am addysgu a dysgu o ansawdd uchel. Mae gennym chwe champws ledled y ddinas a dros 4,500 o ddysgwyr amser llawn a 10,000 o ddysgwyr rhan-amser. Ar hyn o bryd, mae gennym drosiant o £50 miliwn, sy’n golygu ein bod yn gyflogwr sylweddol yn y rhanbarth. Rydym yn cyflogi tua 1,000 o staff.

Yng Ngholeg Gwyr Abertawe, rydym yn angerddol am fuddsoddi yn ein staff a gofalu am eu lles, er mwyn sicrhau eu bod yn derbyn cefnogaeth yn y gwaith a gartref.

Y Rôl:

Mae cyfle wedi codi yng Ngholeg Gwyr Abertawe ar gyfer Rheolwr Maes Dysgu Cynorthwyol dros dro. Mae cwricwlwm y Maes Dysgu amrywiol hwn yn cynnwys rhaglenni lefel 1-5 a rhaglen radd (lefel 6) mewn partneriaeth â Phrifysgol Caerdydd. Mae darpariaeth Dysgu Seiliedig ar Waith yn rhan helaeth o’r rhaglen hon. Trwy ddefnyddio dulliau dysgu sy’n arwain at ganlyniadau rhagorol, mae staff y maes hwn yn angerddol ac yn ymrwymedig i sicrhau bod y dysgwyr niferus yn cyflawni eu potensial llawn.

Ar hyn o bryd mae’r rhaglenni yn cael eu darparu ar ddau gampws, Tycoch a Gorseinon, gyda thua 75% o’r ddarpariaeth yn cael ei gyflwyno ar gampws Tycoch.

Amser Llawn (37 awr yr wythnos)

Parhaol

£47,697 - £49,256 y flwyddyn

Lleoliad: Campws Tycoch a Gorseinon

Cyfrifoldebau Allweddol:

Cynorthwyo gyda chynllunio a rheoli’r Maes Dysgu, gan gynnwys y cwricwlwm, ansawdd, cyllidebu a rheoli staff a myfyrwyr.

Helpu’r Rheolwr Maes Dysgu i arwain staff er mwyn sicrhau’r safonau uchaf posib o ran ansawdd, gan roi sylw penodol i addysgu a dysgu rhagorol, gwella safonau ac ymateb i anghenion dysgwyr.

Amdanoch chi:

Byddwch yn meddu ar radd neu gymhwyster cyfatebol mewn disgyblaeth berthnasol.

Bydd gennych gymhwyster addysgu cydnabyddedig (TAR neu gyfwerth).

Yn ogystal, bydd gennych wybodaeth am faterion cyfredol sy’n wynebu Colegau AB a dealltwriaeth o ddulliau cyllido AU, gan gynnwys profiad o ddatblygu cwricwlwm at ddibenion gwella rhagolygon dilyniant a chyflogadwyedd.

Buddion:

37 diwrnod o wyliau blynyddol gan gynnwys gwyliau banc. Hefyd, mae’r Coleg ar gau am bythefnos dros gyfnod y Nadolig

Cynllun Pensiwn Athrawon a chyfraniad cyflogwr o 23% ar gyfartaledd (2023)

2 ddiwrnod lles i staff

Disgownt ar gyfer aelodaeth Campfa Chwaraeon - £60 y flwyddyn

Rydym yn croesawu ceisiadau gan unigolion, waeth beth fo’u hoedran, rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd, cefndir economaidd-gymdeithasol, crefydd a/neu gred. Rydym yn croesawu’n arbennig ceisiadau gan grwpiau nad ydynt wedi’u cynrychioli’n ddigonol o fewn ein sefydliad.

Os hoffech ymgymryd â’r broses ymgeisio trwy gyfrwng y Gymraeg, ewch i’n gwefan Cymraeg. Rydym yn annog unigolion i gyflwyno ceisiadau Cymraeg gan ein bod yn cydnabod pwysigrwydd darparu gwasanaethau Cymraeg a’r angen i ehangu gweithlu dwyieithog.

Mae Coleg Gwyr Abertawe yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles pobl ifanc ac rydym yn disgwyl i bob aelod o staff gydymffurfio â’r ymrwymiad hwn. Bydd gofyn i’r ymgeisydd llwyddiannus ymgymryd â gwiriad DBS manylach a chofrestru gyda Chyngor Gweithlu Addysg Cymru.

Rydym yn disgwyl nifer fawr o ymgeiswyr ar gyfer y swydd wag hon. Os derbynnir llawer o geisiadau, efallai y byddwn yn atal unigolion rhag cyflwyno cais cyn y dyddiad penodedig. Awgrymir felly ichi gyflwyno’ch cais yn gynnar.

Fel rheol, bydd penodiadau yn cael eu gwneud ar waelod y raddfa gyflog gyda chynyddrannau blynyddol ar 1 Awst bob blwyddyn (yn amodol ar ddyddiad cychwyn cyn Chwefror 1).

Benefits:

37 diwrnod o wyliau, yn ogystal â 5 diwrnod cau ac 8 gwyl banc, Aelodaeth o'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol, amrywiaeth o fanteision i weithwyr gan gynnwys cynlluniau aberthu cyflog, disgowntiau staff a pharcio am ddim.