Ar hyn o bryd mae gennym swydd ar gael yng Ngholeg Chweched Dosbarth Catholig Dewi Sant ar gyfer Cynorthwyydd Addysgu – Cymorth Arbenigol ymroddedig a phrofiadol i ymuno â'n Canolfan Cymorth i Ddysgwyr. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn darparu cymorth arbenigol, sy'n seiliedig ar berthnasoedd, sy'n lleihau rhwystrau i ddysgu ac yn cefnogi mynediad, cyfranogiad a dilyniant i ddysgwyr yn unol ag ALNET (2018), Cod ADY Cymru (2021) a Deddf Cydraddoldeb (2010).
Trosolwg o’r Swydd
Yn y rôl hon, byddwch yn darparu cymorth dysgu arbenigol i ddysgwyr sy'n profi rhwystrau i gael mynediad at ddysgu, gan gynnwys dysgwyr sy'n niwroamrywiol. Byddwch yn gweithio yn yr ystafell ddosbarth a thu allan iddi, gan gynnig cymorth ymatebol 1:1 a grwpiau bach, a defnyddio dulliau sy'n seiliedig ar berthnasoedd i gefnogi diogelwch emosiynol, ymgysylltiad ac annibyniaeth.
Byddwch yn gweithio ochr yn ochr â staff addysgu a chymorth i nodi a gweithredu addasiadau rhesymol ymarferol, rhannu strategaethau sy'n seiliedig ar awtistiaeth, a chyfrannu at arfer cynhwysol ar draws y coleg.
Gofynion y Swydd
Mae'r rôl hon yn arbennig o addas i ymgeiswyr sydd â phrofiad o gefnogi dysgwyr awtistig a/neu ddysgwyr ag ADHD neu wahaniaethau niwroddatblygiadol eraill, ac sy'n hyderus yn defnyddio dulliau seiliedig ar berthnasoedd i gefnogi ymgysylltiad a mynediad at ddysgu.
- Profiad o gefnogi dysgwyr gydag awstistiaeth, ADHD a/neu gwahaniaethau niwroddatblygiadol eraill
- Dealltwriaeth o sut gall amgylcheddau dysgu, anghenion synhwyraidd a pherthynas weithredu fel rhwystrau neu gymorth i ddysgu.
- Isafswm o 3 TGAU gradd C neu’n uwch, gan gynnwys Saesneg a Mathemateg
- Cymhwyster Cynorthwyydd Addysgu’n ddymunol
- Profiad o oruchwylio dosbarthiadau a gweithio ar y cyd â staff addysgu i gefnogi mynediad i ddysgu
- Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar da gyda’r gallu i weithio ar y cyd â staff addysgu
- Y gallu i ddangos empathi a dealltwriaeth at anghenion myfyrwyr
Manylion y Swydd
Cynigir y swydd fel un lawn-amser, tymor y coleg yn unig, ar gytundeb tymor penodol ac mae’n denu cyflog rhwng £29,539-£31,436 pro rata, yn ddibynnol ar brofiad.
Llunir y rhestr fer ar ddydd Llun 1 Mehefin.
Cynhelir cyfweliadau yn ystod yr wythnos sy’n cychwyn ar ddydd Llun 8 Mehefin.
Mae'r Coleg yn gweithredu blwyddyn academaidd Coleg Chweched Dosbarth ac felly mae Tymor yr Hydref yn dechrau ddiwedd mis Awst i ganiatáu ar gyfer gweithgareddau cofrestru.
Byddwch yn ymwybodol bod Coleg Dewi Sant yn cadw'r hawl i gau unrhyw swydd wag yn gynharach na'r dyddiad a restrir os ydym wedi derbyn nifer fawr o geisiadau. Byddem yn argymell, os ydych am gael eich ystyried, eich bod yn cwblhau'r cais cyn gynted â phosibl.
Rydym hefyd yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg, ac ni fydd unrhyw geisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau yn Saesneg.
Mae'r swydd hon wedi'i heithrio o Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr (1974) ac mae'n destun Gwiriad Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) manylach.
Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc ac yn disgwyl i'r holl staff a gwirfoddolwyr rannu'r ymrwymiad hwn.
Pam ymuno â ni?
Byddwch yn rhan o dîm Cymorth i Ddysgwyr ymroddedig, gyda mynediad at ddatblygiad proffesiynol o ansawdd uchel, gan gynnwys cyfleoedd i ddatblygu a chymhwyso ymarfer sy'n wybodus am awtistiaeth ac sy'n ymwybodol o niwroddatblygiad.
Rydym yn gyflogwr Cyfle Cyfartal, Cyflog Byw, Hyderus o ran Anabledd, a Chyfeillgar o ran Niwroamrywiaeth gyda darpariaeth DPP ragorol.
Fel rhan o’n hymrwymiad i feithrin amgylchedd gwaith cadarnhaol, cefnogol ac iach rydym yn dal Achrediad Safonol Buddsoddwyr mewn Pobl (Pobl) ac Achrediad Aur Buddsoddwyr mewn Pobl (Llesiant), sy’’n cydnabod ein hymrwymiad at ddatblygiad cyflogeion a llesiant yn y gweithle.
Rydym yn cynnal rhai o'r amodau gwaith gorau yn y sector AB/Ysgol i athrawon yng Nghymru, gan gynnwys hawl gwyliau mwy hael o'i gymharu â Cholegau AB eraill a gweithio mwy hyblyg o'i gymharu ag Ysgolion y Wladwriaeth. Am fwy o fanylion, gweler ein tudalen Gwefan Coleg: Gweithio yng Ngholeg Dewi Sant
Mae St David's Catholic College yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles plant, pobl ifanc ac oedolion agored i newid, ac mae’n disgwyl i’r holl staff a gwirfoddolwyr ddeall a rhannu’r ymrwymiad hwn. Mae ymrwymiad cyffredin gennym i ddatblygu diwylliant o barch, lle na chaiff gwahaniaethu ei oddef. Rydym yn croesawu pob cais, gan gynnwys ceisiadau gan bobl o grwpiau sydd wedi’u tangynrychioli ar sail ethnigrwydd, rhywedd, trawsrywedd, oedran, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol neu grefydd.